Der Spirit hinter SKALIEREN.com
"Was uns bei Skalieren.com antreibt, ist mehr als nur Wachstum oder Umsatz. Es ist ein tiefer Anspruch an Exzellenz, Verantwortung und echte Veränderung für unsere Kunden und für uns selbst." - Deniz Deke
Ein Brief von unserem CEO Deniz Deke
Lieber Leser, liebe Leserin,
Mein Name ist Deniz und meine Geschichte begann in 2014. Ich befand mich in einer Beziehung die toxischer war als Fukushima. Ich befand mich in einem Studium zum Wirtschaftsingenieur und lebte für das Studium in der Stadt Bochum. Eine Stadt, die die Depression erfunden hat. Ich war lost. Ich wusste nicht, was ich mit meinem Leben anfangen sollte. Als die Beziehung zu Ende ging, zog ich mit 21 wieder zu meinen Eltern nach Düsseldorf. Ich war hoffnungslos. Was zum Teufel sollte ich nur mit meinem Leben anfangen?
Glücklicherweise stieß ich in einer nächtlichen Internet Shopping Tour auf ein Buch namens Maximum Achievment von Brian Tracy. Ein Buch über Persönlichkeitsentwicklung. Brian Tracy öffnete mir die Augen. Er zeigte mir eine Welt, von der ich nicht wusste, dass sie existiert. Ich hatte das erste Mal in meinem Leben das Gefühl, es selbst in der Hand zu haben. Das Gefühl, dass ich den Ausgang meines Lebens selbst bestimmen kann. Das Gefühl, dass ich mir ein Ziel setzen und dieses erreichen kann. Brian löste einen Funken in mir aus, der zu einem flammenden Tornado werden würde…
Ich begann an mir und meinem Leben zu arbeiten. Ich ging zum Sport, knüpfte neue Freundschaften, ging raus in die Welt und arbeitete an mir. Ich begann sogar zu schreiben. Zu Beginn war es nur ein Journal, doch später wurde es mehr. Plötzlich wurde dieser Traum in mir wach: Was, wenn ich mal ein Buch schreiben würde? Was, wenn ich Autor werden würde? Wow… Autor? Ich fand Gefallen am Schreiben. Mit der Zeit kamen alte Freunde auf mich zu und fragten, wie ich mich so krass verändert habe. Ich war in ihren Augen ein anderer Mensch. Ich wusste, dass ich das der Persönlichkeitsentwicklung zu verdanken hatte. Büchern wie Maximum Achievment. Da kam mir eine Idee: Was wäre, wenn ich über Persönlichkeitsentwicklung schreibe? Was wäre, wenn ich einen Blog gründe? Dieser Gedanke ließ mich nicht mehr los – also setzte ich ihn kurzerhand in die Tat um und gründete meinen eigenen Blog. Doch wie sollte er heißen? Ich hatte mich selbst neu erschaffen. Und das wollte ich anderen mitgeben. So entstand der Name „Erschaffe dich neu“.
2016 gründete ich einen kleinen Blog namens Erschaffe dich neu. Was als persönliches Projekt begann, entwickelte sich im Laufe der Jahre zu einem der größten deutschen Coaching–Unternehmen. Heute hat es über 15 Millionen Euro Umsatz erzielt und erreicht Millionen von Menschen. Wir konnten über 100.000.000 Views, über 500.000 Abos und über 3.000.000 Podcast Downloads organisch generieren. Wir konnten über 5.000.000€ mit Meta ADs umsetzen, bei einem ROAs von 5. Wir konnten zehntausende Kunden gewinnen, Bücher in Charts bringen, tausende Leben verändern... es war eine wilde Reise. All das, während ich in über 30 Länder reiste und unzählige Städte besuchte. All das mit einem kompletten Remote Team.
Mit dem Erfolg kamen die Fragen: "Deniz, wie habt ihr das hinbekommen? Wie habt ihr auf 100K skaliert? Wie zieht ihr so viele Leads? Wie funktionieren eure Sales Teams? Wo kriegt ihr Mitarbeiter her? Wie macht ihr das Remote?..."
Der Moment wo skalieren.com begann, war der Moment als mein ehemaliger Mitarbeiter Chris mir schrieb (der mittlerweile sein eigenes Coaching Unternehmen hatte), dass er eine Beratung braucht in seinem Business und mich gerne dafür einstellen würde. Gesagt getan, wir begannen Unternehmen offiziell Online Coaches zu beraten und ihnen zu helfen zu skalieren. Das war mir nur möglich, weil ich mit Erschaffe dich neu ein Team aufgebaut hatte, was den Großteil der Arbeit macht. Ich selbst war nicht mehr stark involviert.
Zu Anfang betreute ich jeden Klienten 1:1 und entwickelte daraus SkalierenOS. Ich habe mir ganz genau angeschaut, was unsere Klienten brauchten. Welche Dinge schnell zu Erfolg führten, welche Dinge nicht funktionierten, wo sie wirklich Unterstützung brauchten, ... SkalierenOS nahm seine Formen an und liefert heute Performance, auf die wir maximal stolz sind.
Heute betreuen wir etliche Online Coaches aus allen möglichen Branchen und liefern Rekordmonate für kleine Coaches bis hin zu den größten Influencern ihrer Branche.
Es würde mich freuen, dich bald auch in SkalierenOS zu begrüßen!
Dein Deniz
P.S. Wenn du dir noch unsicher bist, check gerne mal unsere "Ressourcen" aus. Wir haben Value-Pieces, die dir alleine mehrere zehntausend Euro machen können.
Anbei eine kleine Reise durch die Zeit (klicke auf die Bilder und erfahre mehr)
Unsere Unternehmen in Zahlen
skalieren.com steht für Exzellenz, echte Ergebnisse und einen Spirit, der täglich größer wird.
9+
Jahre Erfahrung
In den letzten 9 Jahren haben wir nicht nur unsere eigenen Unternehmen erfolgreich aufgebaut, sondern auch tausenden Menschen dabei geholfen, ihr bestes Leben zu leben.
60.000+
Leads
Mit über 60.000 Leads, die wir für eigene Projekte generiert haben, wissen wir genau, wie nachhaltiges Wachstum wirklich funktioniert – datenbasiert, systematisch und individuell angepasst.
15+
Teammitglieder
Unser mittlerweile 15-köpfiges Expertenteam vereint Erfahrung aus den Bereichen Strategie, Performance-Marketing, Coaching, Vertrieb und Prozessoptimierung.
Unsere Vision: We scale companies around the world
Die Mission: Wir haben bis 2050 100.000 Unternehmen skaliert
Jedes starke Unternehmen hat Werte, die es lebt. Dies sind die Werte, die uns als Menschen und Unternehmen ausmachen. Die Werte, nach denen wir jeden Tag leben.
Value, Value, Value
Wir arbeiten jeden Tag daran, exzellente Produkte und Erfahrungen zu liefern. Jeder Kunde bei skalieren muss spüren, dass a) niemand so sehr für ihn cared wie wir und b) er die besten Resultate seines Lebens bei uns erzielt. Value und Profit gehen Hand in Hand.
Open Critique & Honesty
Jeder Einzelne geht stets transparent, offen und ehrlich mit seinen Gedanken um. Das bedeutet die eigene Meinung, auch wenn es unangenehm ist, zum Wohle des Unternehmens und Teams zu äußern.
Constant & Massive Growth
Wir sind getrieben von dem Drive zu wachsen und eines der besten Unternehmen der Welt zu werden. Wir sind verrückt genug, um uns Ziele zu setzen, die uns Angst einflößen. Wir pushen unsere Standards jeden Tag ein Stück weiter, killen jede Spur von Mittelmäßigkeit und setzen alles daran als Unternehmen, aber auch als Person, andauernd über uns hinauszuwachsen. Nur das theoretisch bestmögliche Ergebnis ist gut genug.
Extreme Ownership: Everybody is a Leader
Jeder von uns verhält sich, als würde er einzig und allein verantwortlich für skalieren sein. Wir übernehmen volle Verantwortung für jede Situation, die uns begegnet und sind immer auf der Suche nach Lösungen. Wir treffen Entscheidungen im Sinne von skalieren, nicht im Sinne einzelner Personen.
Hard, Hard Work
Unsere Arbeit ist erst dann beendet, wenn das Ziel erreicht wurde. Wir wissen, dass es außergewöhnlich harte Arbeit braucht, um außergewöhnlich große Ziele zu erreichen. Bei skalieren findest du nur Menschen, die ihre Arbeit lieben und sich reinhängen als gäbe es kein Morgen. Wir sind verrückt genug, um die Welt zu verändern.
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